Quisiera referirme a un sector muy importante para las familias dominicanas el cual a pesar de la legislación vigente se les vulneran todos sus derechos y me apena mucho su situación. Es él caso de los empleadores domésticos.
Es común que las familias de clase media en adelante tenga en su hogar por lo menos una trabajadora doméstica, en ese sentido el Código de Trabajo de la República Dominicana, en su artículo 258, define como trabajadores domésticos: “Aquellos que se dedican de modo exclusivo y en forma habitual y continua a labores de cocina, aseo, asistencia y demás, propias de un hogar o de otro sitio de residencia o habitación particular, que no importen lucro o negocio para el empleador o sus parientes”.
Una persona que realice trabajo doméstico únicamente de forma ocasional o esporádica, sin que este trabajo sea una ocupación profesional, no se considera trabajador doméstico.
Hasta el año pasado, el salario promedio que percibía en un trabajador doméstico era de 8,415 pesos al mes.
El presidente Luis Abinader junto al ministro de trabajo Luis Miguel De Camps, dio a conocer este jueves 01 de septiembre del año en curso tres resoluciones con las que se formaliza el trabajo doméstico en la República Dominicana, estableciendo una de estas que el sueldo mínimo nacional para este tipo de empleo será de 10,000 pesos mensuales. En tanto que otra manda la ejecución de un Plan Piloto para incluir este oficio en la seguridad social, bajo el Régimen Contributivo Subsidiado, cuya normativa para implementarse queda pendiente en un régimen en el que el Estado el empleador y el trabajador aportarán, se les podrá asignar pensiones, entre otros beneficios los cuales son bien vistos.
Pero este pago mínimo para nada es exagerado ya qué con los altos precios de la canasta familiar 10,000 pesos para un empleo de jornada completa es poco, son muchos los que haceres qué deben hacer estas personas principalmente féminas qué se dedican al trabajo doméstico y en ocasiones al cuidado también de los niños. Y sin calcular el costo del transporte qué ya serían menos lo qué les quedaría
No todos los trabajadores domésticos serían merecedores de un buen trato por qué en momentos no cumplen con sus roles debidamente pero por los que sí lo hacen se deben exigir sus beneficios cómo humanos qué son y qué el pago mínimo se pueda elevar un poco más ya qué el aprobado es un tanto limitado.
Pero también está la parte del empleador los cuáles hay quienes se quejan por los beneficios aprobados por el gobierno que no pueden pagar ese sueldo, los cuales piensan "qué no son empresas" por qué les convenía más tener un empleado sin qué pueda exigir sus derechos aprobados por la ley, pero ya qué quieren qué alguien los sustituya mientras trabajan tienen la responsabilidad de ofrecer una atención digna a quienes confían su hogar para de regreso de su trabajo encontrarlo limpio y ordenado.
Viendo otro punto me pongo a pensar ¿Qué pasará con aquellos empleadores qué pagan alrededor de 15,000 y 16,000 pesos con está aprobación del sueldo mínimo, le revajaran el pago ? Esperemos qué no ya qué hay familias en situaciones vulnerables qué necesitan un ingreso más de 10,000 para poder sustentarse.
Si no se puede tener una trabajadora doméstica lo recomendable sería no contrarla ya que como benévolo merecen estar protegidos ante la ley una ley qué responda al bien común, qué los ampare.
Stteisy Lara Carrasco
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